domingo, 29 de novembro de 2009
sexta-feira, 27 de novembro de 2009
Cultura, Língua e Comunicação - DR2
Núcleo Gerador: Gestão e Economia
A primeira ficha, que tinha como titulo “ Tempo e dinheiro” fazia referência ao facto de o homem dar demasiada importância ao dinheiro.
“O eterno insatisfeito” ser humano já não consegue reconverter o tempo em paz e sossego porque se tornou dependente dele e do dinheiro,o que o escraviza.” Esta é uma das frases do texto que mostra claramente a importância do dinheiro e que a mim me chamou atenção.
Uma outra actividade baseou-se no trabalho em equipa. Indicámos as características de uma equipa de trabalho eficaz e ineficaz, as principais barreiras ao trabalho em equipa, entre outras coisas.
Ainda neste Domínio de Referência falamos sobre empresas, organizações e modelos de gestão. Neste ponto, aprendemos sobre custos de produção associados ao tempo, elaborando também um organograma da nossa empresa.
Para finalizar este DR realizámos um inquérito, servindo também como preparação para a actividade integradora.
Filipa Moreira
A primeira ficha, que tinha como titulo “ Tempo e dinheiro” fazia referência ao facto de o homem dar demasiada importância ao dinheiro.
“O eterno insatisfeito” ser humano já não consegue reconverter o tempo em paz e sossego porque se tornou dependente dele e do dinheiro,o que o escraviza.” Esta é uma das frases do texto que mostra claramente a importância do dinheiro e que a mim me chamou atenção.
Uma outra actividade baseou-se no trabalho em equipa. Indicámos as características de uma equipa de trabalho eficaz e ineficaz, as principais barreiras ao trabalho em equipa, entre outras coisas.
Ainda neste Domínio de Referência falamos sobre empresas, organizações e modelos de gestão. Neste ponto, aprendemos sobre custos de produção associados ao tempo, elaborando também um organograma da nossa empresa.
Para finalizar este DR realizámos um inquérito, servindo também como preparação para a actividade integradora.
Filipa Moreira
Cidadania e Profissionalidade - DR3
Núcleo Gerador: Gestão e Economia
Identidade e Alteridade - Políticas Públicas
Neste domínio de referência foi elaborado um trabalho em powerpoint e apresentado à turma. O tema foi “A Deficiência no Trabalho”. (…)
Segundo a organização mundial de saúde, existem vários tipos de deficiência. Foram abordados apoios e incentivos ás empresas que empregam pessoas portadoras de deficiência e direitos do empregado portador de deficiência (…)
Ao elaborar este trabalho fiquei um pouco perplexo com os resultados obtidos nas pesquisas, pois as pessoas com deficiência muitas das vezes são vistas como incapazes pelo empregador, mas podem ter um bom desempenho profissional. Por vezes, o incentivo que podemos dar a essas pessoas pode-se traduzir numa notável produtividade e motivação (…)
Agostinho Magalhães
Identidade e Alteridade - Políticas Públicas
Neste domínio de referência foi elaborado um trabalho em powerpoint e apresentado à turma. O tema foi “A Deficiência no Trabalho”. (…)
Segundo a organização mundial de saúde, existem vários tipos de deficiência. Foram abordados apoios e incentivos ás empresas que empregam pessoas portadoras de deficiência e direitos do empregado portador de deficiência (…)
Ao elaborar este trabalho fiquei um pouco perplexo com os resultados obtidos nas pesquisas, pois as pessoas com deficiência muitas das vezes são vistas como incapazes pelo empregador, mas podem ter um bom desempenho profissional. Por vezes, o incentivo que podemos dar a essas pessoas pode-se traduzir numa notável produtividade e motivação (…)
Agostinho Magalhães
terça-feira, 10 de novembro de 2009
Cidadania e Profissionalidade DR4
Cidadania e Profissionalidade - Núcleo Gerador Gestão e Economia
DR4
Neste domínio de referência realizámos um trabalho em grupo sobre “Culturas Indígenas”. Os grupos escolheram um continente sobre o qual iriam falar, passando pela América do Sul, Ásia, África e América do Norte. O meu grupo fez uma pesquisa sobre a América do Sul. Depois de seleccionada a informação mais importante passamos à elaboração do trabalho. O principal objectivo deste foi conhecermos a cultura do povo “yanomami”. Falamos de que forma é vista a mulher nestas comunidades, do tipo de habitação, alimentação e o estilo de vida deles. (…)
Na minha opinião, aprendemos muito com este trabalho e com os dos outros grupos que falaram de povos diferentes, pois no meu caso eu desconhecia a existência de alguns povos e as suas formas de viver. Foi enriquecedor porque deu para perceber que estes povos não precisam de muito para serem felizes, não dão nenhum valor aos bens materiais precisando só do essencial para viver, o que para nós é uma grande lição de vida.
Sandra Pinto
DR4
Neste domínio de referência realizámos um trabalho em grupo sobre “Culturas Indígenas”. Os grupos escolheram um continente sobre o qual iriam falar, passando pela América do Sul, Ásia, África e América do Norte. O meu grupo fez uma pesquisa sobre a América do Sul. Depois de seleccionada a informação mais importante passamos à elaboração do trabalho. O principal objectivo deste foi conhecermos a cultura do povo “yanomami”. Falamos de que forma é vista a mulher nestas comunidades, do tipo de habitação, alimentação e o estilo de vida deles. (…)
Na minha opinião, aprendemos muito com este trabalho e com os dos outros grupos que falaram de povos diferentes, pois no meu caso eu desconhecia a existência de alguns povos e as suas formas de viver. Foi enriquecedor porque deu para perceber que estes povos não precisam de muito para serem felizes, não dão nenhum valor aos bens materiais precisando só do essencial para viver, o que para nós é uma grande lição de vida.
Sandra Pinto
Cidadania e Profissionalidade DR3
Cidadania e Profissionalidade - Núcleo Gerador Gestão e Economia
DR3
O nosso trabalho foi sobre ” Direitos Sociais dos trabalhadores”, onde destacamos o direito à saúde, às férias e à licença de maternidade e paternidade. Para efectuar esta actividade fizemos pesquisa na internet e depois seleccionamos a informação mais importante. Este trabalho depois de pronto foi apresentado à turma e fizemos um debate sobre os vários temas que foram abordados. Para mim foi um trabalho bastante interessante, pois aprendi alguns direitos que tenho, mas também constatei que nem sempre estes direitos são cumpridos pela entidade patronal.
Sandra Pinto
DR3
O nosso trabalho foi sobre ” Direitos Sociais dos trabalhadores”, onde destacamos o direito à saúde, às férias e à licença de maternidade e paternidade. Para efectuar esta actividade fizemos pesquisa na internet e depois seleccionamos a informação mais importante. Este trabalho depois de pronto foi apresentado à turma e fizemos um debate sobre os vários temas que foram abordados. Para mim foi um trabalho bastante interessante, pois aprendi alguns direitos que tenho, mas também constatei que nem sempre estes direitos são cumpridos pela entidade patronal.
Sandra Pinto
Sociedade, Tecnologia e Ciência DR2
Sociedade, Tecnologia e Ciência DR2 - Núcleo Gerador Gestão e Economia
Aprendemos a calcular o valor do IRS, do sindicato e da segurança social a partir dos dados que estavam na ficha, com situações financeiras de diversas pessoas. Numa outra ficha realizámos um organograma sobre uma empresa que foi referida no texto. Também realizámos um trabalho em grupo sobre organogramas, onde fizemos referência aos vários tipos existentes e às suas características, e em que tipo de empresas os diferentes organogramas devem ser aplicados.
Com estes trabalhos aprendi bastante, pois é importante saber como calcular os valores do IRS, e também fiquei a saber como se faz a organização de uma empresa, o que me pode ajudar a nível profissional.
Sandra Pinto
Aprendemos a calcular o valor do IRS, do sindicato e da segurança social a partir dos dados que estavam na ficha, com situações financeiras de diversas pessoas. Numa outra ficha realizámos um organograma sobre uma empresa que foi referida no texto. Também realizámos um trabalho em grupo sobre organogramas, onde fizemos referência aos vários tipos existentes e às suas características, e em que tipo de empresas os diferentes organogramas devem ser aplicados.
Com estes trabalhos aprendi bastante, pois é importante saber como calcular os valores do IRS, e também fiquei a saber como se faz a organização de uma empresa, o que me pode ajudar a nível profissional.
Sandra Pinto
Cultura, Língua e Comunicação DR2
Cultura, Língua e Comunicação DR2 - Núcleo Gerador Gestão e Economia
Neste domínio de referência realizámos quatro fichas de trabalho, sobre vários temas distintos. A primeira ficha que efectuei tinha como titulo “Tempo e Dinheiro”e sublinhava a importância que o ser humano dá ao dinheiro e de que forma se tornou um “escravo” dele, esquecendo-se de outras coisas importantes da vida, como a família por exemplo. O dinheiro é importante na vida, mas não nos devemos esquecer que não podemos ficar tão dependentes dele, tornando-nos escravos do trabalho com o intuito de ganhar mais para podermos ter uma boa qualidade de vida e para podermos dar o melhor aos nossos filhos. Assim, não passamos tempo suficiente com eles e não acompanhamos o seu crescimento.
Outra das actividades foi sobre o trabalho em equipa. Falamos das características de uma equipa de trabalho eficaz e ineficaz e as barreiras existentes ao trabalho em equipa. Ainda deste domínio de referência abordamos empresas, organizações e modelos de gestão. Elaborámos uma ficha onde identificamos os tipos de custos de produção de uma empresa associados ao tempo. Verifiquei que na actualidade há mais tecnologia nas empresas, o que faz com que haja uma redução de mão-de-obra. Também elaborei um organograma da empresa onde trabalho e analisei a estrutura hierárquica do mesmo para indicar se é o adequado ou se haveria formas de aperfeiçoá-lo. (…) De uma maneira geral aprendi bastante com estas actividades e considero-as úteis na vida quotidiana.(…)
Sandra Pinto
Neste domínio de referência realizámos quatro fichas de trabalho, sobre vários temas distintos. A primeira ficha que efectuei tinha como titulo “Tempo e Dinheiro”e sublinhava a importância que o ser humano dá ao dinheiro e de que forma se tornou um “escravo” dele, esquecendo-se de outras coisas importantes da vida, como a família por exemplo. O dinheiro é importante na vida, mas não nos devemos esquecer que não podemos ficar tão dependentes dele, tornando-nos escravos do trabalho com o intuito de ganhar mais para podermos ter uma boa qualidade de vida e para podermos dar o melhor aos nossos filhos. Assim, não passamos tempo suficiente com eles e não acompanhamos o seu crescimento.
Outra das actividades foi sobre o trabalho em equipa. Falamos das características de uma equipa de trabalho eficaz e ineficaz e as barreiras existentes ao trabalho em equipa. Ainda deste domínio de referência abordamos empresas, organizações e modelos de gestão. Elaborámos uma ficha onde identificamos os tipos de custos de produção de uma empresa associados ao tempo. Verifiquei que na actualidade há mais tecnologia nas empresas, o que faz com que haja uma redução de mão-de-obra. Também elaborei um organograma da empresa onde trabalho e analisei a estrutura hierárquica do mesmo para indicar se é o adequado ou se haveria formas de aperfeiçoá-lo. (…) De uma maneira geral aprendi bastante com estas actividades e considero-as úteis na vida quotidiana.(…)
Sandra Pinto
segunda-feira, 9 de novembro de 2009
Sociedade, Tecnologia e Ciência DR4
Sociedade, Tecnologia e Ciência
DR4 - Núcleo Gerador Gestão e Economia
Uma das coisas que me ia apercebendo à medida que o trabalho se ia construindo foi a discriminação que existe por parte das pessoas da nossa cultura, o racismo relativamente aos povos que têm costumes e uma religião diferente da nossa. Para mim, revela uma falta de humanismo porque somos todos livres, todos temos direito às escolhas e a ter a nossa própria vida da maneira que achamos melhor.
Raquel Sousa
DR3
Posso dizer que este tema me colocou uma grande questão e fez com que pensasse no presente de muitos trabalhadores que não têm condições de higiene e segurança no seu local de trabalho, criando assim um mau ambiente e uma angústia crescente. Foi muito útil saber mais sobre estas temáticas, pois em muito nos dizem respeito no dia-a-dia.
Raquel Sousa
DR4 - Núcleo Gerador Gestão e Economia
Uma das coisas que me ia apercebendo à medida que o trabalho se ia construindo foi a discriminação que existe por parte das pessoas da nossa cultura, o racismo relativamente aos povos que têm costumes e uma religião diferente da nossa. Para mim, revela uma falta de humanismo porque somos todos livres, todos temos direito às escolhas e a ter a nossa própria vida da maneira que achamos melhor.
Raquel Sousa
DR3
Posso dizer que este tema me colocou uma grande questão e fez com que pensasse no presente de muitos trabalhadores que não têm condições de higiene e segurança no seu local de trabalho, criando assim um mau ambiente e uma angústia crescente. Foi muito útil saber mais sobre estas temáticas, pois em muito nos dizem respeito no dia-a-dia.
Raquel Sousa
quinta-feira, 5 de novembro de 2009
Mediadora
S1 não é apenas uma sigla.
Significa, acima de tudo, um conjunto de pessoas que em 2008, plenas de garra e vontade de aprender decidiram apostar na sua formação, inscrevendo-se num Curso EFA Escolar.
S1 não é apenas uma sigla.
É, neste momento, a turma veterana da educação e formação da Escola Secundária de Lousada.
S1 não é apenas uma sigla.
Porque dedicamos este blogue à escola, mas sobretudo a todos aqueles que pensam que, com a idade e o tempo, se dilui a audácia de querer ir mais longe.
A todos os que pensam que à noite, quando os portões se fecham, resta a escuridão e o silêncio nas salas de aula.
A todos aqueles que ainda duvidam que “Aprender Compensa”.
S1 não é apenas uma sigla.
Porque se é necessária persistência de espírito para, depois de um dia de intensa labuta, em casa, na fábrica, no carro, no escritório, seja onde for, voltar às salas de aula, mais de louvar é olhar e ver que essa persistência se intensifica ainda ao nascer do luar.
Caia a chuva, sopre o vento, sue o corpo de calor… há noite na escola!
Persistência.
Intrepidez redesenhada em formas únicas de sorrisos autênticos, numa jovialidade sempre renovada!
Em companheirismo, em dedicação e em muitas, mas mesmo muitas coisas novas a aprender…!
S1 não é apenas uma sigla.
Porque sabemos que, na Mitologia Grega, o deus Chronos devorava os seus próprios filhos: nós, Humanos, diluídos entre a pressa de partir e a ânsia de chegar… sempre a tempo.
S1 não é apenas uma sigla.
Porque como veteranos, aprendemos acima de tudo que, se “a alma não é pequena”, se só assim ”tudo vale a pena”,
rasteiremos o impiedoso tempo,
vivamos a alegria do momento,
celebremos as noites passadas na escola,
ousemos mais Ser,
brindemos ao Aprender!
Sejam bem-vindos!
Pela Turma, a mediadora Marta Miranda Mota
Significa, acima de tudo, um conjunto de pessoas que em 2008, plenas de garra e vontade de aprender decidiram apostar na sua formação, inscrevendo-se num Curso EFA Escolar.
S1 não é apenas uma sigla.
É, neste momento, a turma veterana da educação e formação da Escola Secundária de Lousada.
S1 não é apenas uma sigla.
Porque dedicamos este blogue à escola, mas sobretudo a todos aqueles que pensam que, com a idade e o tempo, se dilui a audácia de querer ir mais longe.
A todos os que pensam que à noite, quando os portões se fecham, resta a escuridão e o silêncio nas salas de aula.
A todos aqueles que ainda duvidam que “Aprender Compensa”.
S1 não é apenas uma sigla.
Porque se é necessária persistência de espírito para, depois de um dia de intensa labuta, em casa, na fábrica, no carro, no escritório, seja onde for, voltar às salas de aula, mais de louvar é olhar e ver que essa persistência se intensifica ainda ao nascer do luar.
Caia a chuva, sopre o vento, sue o corpo de calor… há noite na escola!
Persistência.
Intrepidez redesenhada em formas únicas de sorrisos autênticos, numa jovialidade sempre renovada!
Em companheirismo, em dedicação e em muitas, mas mesmo muitas coisas novas a aprender…!
S1 não é apenas uma sigla.
Porque sabemos que, na Mitologia Grega, o deus Chronos devorava os seus próprios filhos: nós, Humanos, diluídos entre a pressa de partir e a ânsia de chegar… sempre a tempo.
S1 não é apenas uma sigla.
Porque como veteranos, aprendemos acima de tudo que, se “a alma não é pequena”, se só assim ”tudo vale a pena”,
rasteiremos o impiedoso tempo,
vivamos a alegria do momento,
celebremos as noites passadas na escola,
ousemos mais Ser,
brindemos ao Aprender!
Sejam bem-vindos!
Pela Turma, a mediadora Marta Miranda Mota
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